※ 근무기간은 업무실적에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장 가능

? 지방공무원법

? 지방공무원 임용령

? 지방공무원 인사분야 통합지침

? 경상북도 지방공무원 인사규칙

가. 공통요건(기준일 : 면접시험 예정일)

? 「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 「지방공무원임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여

응시자격이 정지되지 아니한 사람

나. 임용자격기준 : 다음 자격기준 중 하나 이상을 갖춘 사람(기준일 : 면접시험 예정일)

※ 공고일 현재 관련분야 최종경력을 기준으로 퇴직 후 3년이 지나지 않아야 함

※「지방공무원 인사분야 통합지침」에 따라 임용예정 분야의 상위 계급에 규정된

응시요건을 충족한 사람은 하위 계급의 응시요건을 충족한 것으로 봄

다. 성별?연령?거주지 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

?「지방공무원보수규정」제35조 제3항 규정에 의거 연봉 한계액의 하한액을 원칙으로 하되, 임용예정자의 능력?자격?경력 등을 고려하여 결정

※ 연봉외 급여 :「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

※ 퇴직연금 또는 조기퇴직연금의 수급자가「공무원연금법이나 군인연금법」,「사립학교교직원 연금법」을 적용받는 공무원·군인 또는 사립학교교직원으로 임용된 경우에는 그 재직기간 중 해당 연금 전부의 지급을 정지함(공무원연금법 제50조제1항)

가. 시험일정

※ 서류전형 합격자 발표는 변경될 수 있으며, 면접시험 일자 및 장소는 서류전형 합격자

발표시 별도 공고할 예정임.

나. 시험방법

? 제1차 시험 : 서류전형

- 당해 직무수행에 관련되는 임용자격?경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를

서면으로 심사, 각종 증빙서류의 검증 및 확인

- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라

3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

- 합격자 발표 : 경상북도 홈페이지(www.gb.go.kr)/?시험정보?란에 공고

? 제2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시)

- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

- 면접시험 평정요소는 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세, 의사

표현의 정확성과 논리성, 예의?품행 및 성실성, 창의력?의지력 및 발전가능성을

종합적으로 평가

- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적 최고 득점자를 최종합격자로 결정

※ 불합격 기준 : 면접위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을‘하’로 평정하였거나,

위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여‘하’로 평정한 때

다. 최종합격자 발표 : 추후 별도공고

? 경상북도 홈페이지(www.gb.go.kr)/?시험정보?란에 공고

? 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는

경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한

자를 추가합격자로 결정할 수 있음

가. 접수기간 : 2020. 1. 29. ~ 1. 31.(3일간)

※ 접수시간은 09:00~18:00까지

나. 접수장소 : 경상북도 인사과 인재채용팀(☎ 054-880-4582)

다. 접수방법 : 접수기간내에 응시원서를 작성하여 접수장소에 직접

방문접수하거나 우편접수(등기)

※ 우편접수 주소 : 36759 경상북도 안동시 풍천면 도청대로 455 인사과 인재채용팀

(우편접수는 접수마감일(1.31.) 소인분까지 유효하며, 응시번호는 응시자의 휴대전화로 문자메시지 전송하며, 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부)

가. 공통사항(필수제출)

① 응시자 제출서류 목록표(별지 제1호 서식) 1부

② 응시원서(별지 제2호 서식) 1부

- 응시수수료 : 경상북도수입증지 일반임기제 지방행정(환경)주사 7,000원 (구입처:경상북도청 민원실)

※ 우편접수에 따른 경상북도수입증지 미첨부시 응시수수료를 우체국통상환증서(소액환)로 교환하여 동봉(정부수입인지 불가)

③ 이력서(별지 제3호 서식) 1부

- 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부(증빙자료가 없는 경우 경력으로 인정하지 않음)

④ 자기소개서(별지 제4호 서식) 1부

- A4용지 2~3매이내로 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의

장?단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성

⑤ 직무수행계획서(별지 제5호 서식) 1부

- 응시자의 임용예정 직무수행계획을 A4용지 5매 이내로 자유롭게 작성

- 별도의 지정된 서식은 없으나 서론(정책?사업의 동향 및 전망포함),정책?사업

목표, 추진전략, 정책수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성

⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제6호 서식) 1부

⑦ 개인정보 수집 ? 이용 동의서(별지 제7호 서식) 1부

⑧ 최종학교 졸업증명서 1부

- 대학교(전문학사) 이상은 대학교 이상 졸업증명서 모두 제출

- 최종학력이 고교 이하인 경우 최종졸업장 사본(또는 졸업증명서) 제출

※ 원본지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본제출 가능

⑨ 학위(석사?박사)논문 요약서(별지 제8호 서식) 1부(해당자에 한함)

- 논문 표지사본 첨부

⑩ 임용예정분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함)

- 근무기간, 직위 및 담당업무(해당분야 세부 직무내용 정확히 기재), 증명서 발급

확인자 성명 및 서명(날인), 발행기관 직인 및 연락처 등을 반드시 기재

- 제출된 경력증명서 또는 재직증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우

서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을

직접 확인받아 제출하여야 함

- 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주(週)단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출

⑪ 경력증빙자료(경력증명서나 재직증명서 제출시 필히 첨부)

- 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료 1부 ※ 제출이 어려운 경우 사업자등록번호 기재

- 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격이력내역서 1부

(국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력 가능)

⇒ 프리랜서?시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명하여 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 제출이 어려운 경우 보수내역 및 주(週)당

근무시간 등 입증자료를 제출하지 않으면 불인정될 수 있음.

※ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할

경우 경력으로 인정하지 않음

⑫ 자격증 및 면허증 사본 1부(해당자에 한함)

⑬ 행정정보 공동이용 사전동의서(별지 제9호 서식) 또는 주민등록 초본(남자의 경우 병적사항 기재된 것) 1부

나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)

- 어학점수, 수상실적, 상훈, 연구실적, 자격증, 관련경력, 학위 등 증빙자료 (별지 제10호 서식)

가.응시원서는 1개 분야만 접수할 수 있으며, 다른 모집 분야에 중복으로 지원할 수 없습니다.

나.응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.

다.시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

라.「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

마. 응시원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정합니다.

바.외국어로 기재된 서류(학력, 경력증명서 등)의 경우 한글번역본을 첨부하여야 하며, 최종합격시에는 대사관 및 아포스티유 공증을 제출하시기 바랍니다.

사. 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

아. 응시원서에 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재

착오 및 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.

자.서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여

부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

차. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우도 포함)에는 1회 이상 재공고후 시험을 실시할 예정입니다.

카. 본 시험계획은 사정에의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행 7일전까지 경상북도 홈페이지(www.gb.go.kr)/?시험정보?란에 별도 공고합니다.

타. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

? 시험관련 문의 : 인사과 인재채용팀 (☎ 054-880-4582)

? 임용분야 직무관련 문의

- 통상·교류 : 외교통상과(☎ 054-880-2712)

- 낙동강 수계 오염총량제 : 환경안전과(☎ 054-880-3542)